독일 연차 규정의 기본

독일 연방휴가법(Bundesurlaubsgesetz)에 따르면 주 5일 근무 기준으로 연간 최소 20일의 유급 휴가가 보장됩니다. 대부분의 기업은 이보다 많은 25~30일을 제공합니다.

연차 계산

• 주 5일 근무: 법정 최소 20일/년
• 주 6일 근무: 법정 최소 24일/년
• 연도 중 입사 시: 6개월 이상 근무 시 전체 연차 발생, 6개월 미만은 월 1.67일 비례 계산
• 수습기간 중에도 연차 발생 (사용은 제한될 수 있음)

연차 사용 권리

• 고용주가 정당한 이유 없이 연차를 거부할 수 없음
• 미사용 연차는 원칙적으로 당해 연도 12월 31일까지 소멸 (단, 근로자가 사용하지 못한 정당한 이유가 있으면 3월 31일까지 이월)
• 퇴직 시 미사용 연차는 현금으로 보상받을 권리가 있음

공휴일 (Feiertage)

독일 공휴일은 주(州)마다 다릅니다. 바이에른(뮌헨)이 공휴일이 가장 많고(13일), 베를린은 적은 편(9~10일)입니다. 공휴일은 연차와 별도로 유급 휴일입니다.

병가와 연차의 차이

병가(Krankmeldung) 기간은 연차에서 차감되지 않습니다. 휴가 중 아플 경우 의사 진단서를 제출하면 해당 기간을 병가로 전환해 연차를 돌려받을 수 있습니다.